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サラリーキャップ とは?

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サラリーキャップSalary cap)とは、プロスポーツチームが所属する全ての選手の年俸の総額を毎年一定の上限金額を設けて規定する制度である。スポーツの分野、またはリーグの違いによって詳細は様々である。 サラリーキャップの効果として、各チームの経営の健全化ということ以外に、一部の金満チームが金を使い選手を集めることを防ぎ、リーグの戦力を均衡化させるということがある。 実際、サラリーキャップを導入しているNFLの場合、連覇は難しいと言われ、スーパーボールを3連覇しているチームは未だ出ていない。同じく、NBAも近年は王朝と呼ばれるチームでも3連覇が精一杯で、その次の年はチャンピオン決定戦にすら進出できていない。

出典: 『ウィキペディア(Wikipedia)』


サラリーキャップはてなダイアリーを別ウィンドウで表示  :  各チームが選手の給与として使用できる最大の金額を、毎年規定する制度。 フリーエージェント制による選手の年俸の高騰を抑え、全チームが平等な条件で毎年戦えることを目的としている。 大きく分けて最も厳格なハードキャップとさほど厳格でないソフトキャップがあり、NFLは前者、NBAは後者を採用している。MLBでは採用していないが、似たような制度として課徴金制度がある。 日本では2005年に発足されたbjリーグで採用。初年度は6000万円を上限としたハードキャップ。

出典: 『はてなダイアリー』


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ウィキペディア(Wikipedia)記事


サラリーキャップSalary cap)とは、プロスポーツチームが所属する全ての選手の年俸の総額を毎年一定の上限金額を設けて規定する制度である。スポーツの分野、またはリーグの違いによって詳細は様々である。 サラリーキャップの効果として、各チームの経営の健全化ということ以外に、一部の金満チームが金を使い選手を集めることを防ぎ、リーグの戦力を均衡化させるということがある。 実際、サラリーキャップを導入しているNFLの場合、連覇は難しいと言われ、スーパーボールを3連覇しているチームは未だ出ていない。同じく、NBAも近年は王朝と呼ばれるチームでも3連覇が精一杯で、その次の年はチャンピオン決定戦にすら進出できていない。

アメリカ大リーグや、日本のプロ野球欧州プロサッカーなどでも契約金・年俸の高騰が問題視され、これを導入しようとする動きも見られているが具体的な方針がまだ固まっていない。なおアメリカ大リーグは1994年に導入に踏み切ったものの、選手会のストライキで導入を断念しており、代替策として課徴金制度(ラグジュアリー・タックス)が導入されている。また、欧州サッカーではクラブごとでサラリーキャップを設けているケースがある。

目次

アメリカンフットボール

NFL

アメリカプロフットボールNFLでは、フリーエージェント(FA制)で移籍した特定選手に対する年俸の極端な高騰を抑制し、均等な戦力で試合をすることを目的に1994年から設定された。毎年リーグ主催者の総収入をNFL参加チームの数で割った金額が各チームのサラリーキャップとなる。各チームはそのサラリーキャップの上限(制限)金額までの範囲内で契約更改を交わすこととなる(一般には最高年俸の選手から数えて51人がその対象で、契約金の上限をオーバーすると罰金やドラフト指名権が剥奪される罰則がある)。また、上限を超過してはならないこれらの形式はハードキャップと呼ばれる。

主催者総収入とは、全国放映権料(テレビ・ラジオ)、グッズなどのマーチャンダイジング、並びにホームゲームにおける有料試合(プレシーズンマッチ、公式戦)の入場料収入などを全て合算したものである。

なお、サラリーキャップには下限も存在する。これは、極端に戦力を削ってまでもチーム総年俸を圧縮し、分配金への依存度を過度に高めるような、経営努力を放棄するチームが現れることを防止するためである。[1]

バスケットボール

NBA

アメリカプロバスケットボールNBAでもサラリーキャップ制度が用いられているが、いくつかの事項に限って超えることが認められている。これを前述のハードキャップに対してソフトキャップと呼ぶ。これは選手を育成しても年俸の上昇によって制限額を超過してしまい、手放さざるをえなくなるという悪循環から逃れるためである。特にNBAではチームの支配下選手が15人しか認められておらず、選手放出の悪循環を招きやすいからだと考えられる。一定期間を同じチームでプレイした選手は再契約が結びやすいように制限の超過を認めるなどの条項が存在している。最も有名な条項が「ラリー・バード例外条項」と呼ばれるもので、3年間同じチームでプレイした選手が、上限額に制限されずにMAX契約(最長6年)を結ぶことができる(ただし新人からの3年間は不可)。これは1980年代に活躍したラリー・バードが最初に適用されたことに由来する。また当時所属していたボストン・セルティックスが、チームに残留させようとリーグに働きかけたという事実もある。なお、制限金額は総額でリーグ全体の収益の57%以上と定められており、毎年その総額を各チームに分配することが定められている。NBAにおけるサラリーキャップの歴史は古く、現在と方式は異なるもののNBA発足後の1946年には存在していた。現行の方式になったのは1984年である。

bjリーグ

日本では2005年より開幕したbjリーグで初めて採用された。初年度上限は約6000万円とされる。 2008-2009シーズンより7600万円に引き上げられる。

ナショナル・バスケットボール・リーグ

オーストラリアのプロバスケットボールリーグNBLの2006-07シーズンの上限額はオーストラリアドルで776,000ドルで、2007-08シーズンには810,000ドルまで増加する。上限額はリーグの成長が見込まれたため2年連続で上昇した。

サッカー

MLS

米国のプロサッカーリーグメジャーリーグサッカー(MLS)では他の米国プロリーグ同様サラリーキャップ制度が敷かれている。これは1970年代の北米サッカーリーグにて、ペレフランツ・ベッケンバウアーら高年俸選手を抱えすぎたゆえにリーグが破綻した反省を踏まえてMLS発足の際に制定された。以降、各クラブの年俸総額2,000,000ドル、一選手400,000ドルを上限としてきた。

しかし、2006年11月に「特別指名選手」制度が作られ、400,000ドルのサラリーキャップはそのままに各クラブ最大2名までその上限を超えて選手を獲得できるようになった。当時はMLSクラブの一部がデイビッド・ベッカム獲得に興味を示していた事もあり、この制度は「ベッカム・ルール」と揶揄された。ベッカムは特別指名選手第1号としてロサンゼルス・ギャラクシーに加入した。

Aリーグ

オーストラリアのプロサッカーリーグAリーグでもサラリーキャップが導入されており、年俸合計が1,600,000ドル以下と定められている。ただしサラリーキャップの制限を受けない選手(マーキープレーヤー)を各クラブ1人獲得可能である。また。4試合限定のゲストプレイヤーも制限からは外れる。

バレーボール

韓国Vリーグ

韓国のバレーボールリーグVリーグでもサラリーキャップが導入されており、上限は13億ウォンとされている。

関連項目


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