ミドリ電化 とは?ページ内リンク ↓ウィキペディア(Wikipedia)記事 ↓Yahoo!知恵袋株式会社ミドリ電化(ミドリでんか、Midori Denka CO., LTD.)は関西、東海地方を営業基盤とする家電家具販売店でエディオングループの1社。関西・東海に79店舗を構えている(2008年3月31日時点)。 出典: 『ウィキペディア(Wikipedia)』 ウィキペディア(Wikipedia)記事
株式会社ミドリ電化(ミドリでんか、Midori Denka CO., LTD.)は関西、東海地方を営業基盤とする家電家具販売店でエディオングループの1社。関西・東海に79店舗を構えている(2008年3月31日時点)。
概要創業は1959年4月で、現在の本社は兵庫県尼崎市の(JR)尼崎駅南側のJR尼崎駅店が入居しているビルにある(それまでは阪急塚口駅南の塚口本店ビルの上層階にあった)。 創業当時は、(阪急)塚口駅南側にあった空き店舗を借りて営業を開始した。『ミドリ』の社名の由来は、借りた空き店舗に「みどり洋装店」という看板がそのまま掲げられており、創業者の安保詮がその看板を見て「『みどり』より下の部分だけを塗り替えれば費用が浮くじゃないか、『みどり』をそのまま使おう」と思いついたのがきっかけ。 その後はカタカナになり、1960年代頃までは「ミドリ電化社」と表記していた。 かつてのミドリ電化の最大の特徴として、2004年4月1日に消費税総額表示が義務付けられる以前から「ポッキリ価格」として税込価格で表示していたことがある。これも創業者・安保のアイデアであり、お客様が計算しやすいようにという配慮でもあった。
また、それ以外の特徴として、持込修理の定額制(一部除く)、家具や食器などインテリア商品の販売などが挙げられるが、最近ではインテリア類の販売は減少傾向にある。近年の新規店舗では家具系を一切扱わない店も出てきている。代わりに玩具・ゲーム・DVDなどのエンターテインメント商品の販売に注力しており、一部の店舗ではCD・DVDのレンタル事業も始まっている。 かつては「エバーグリーン(EVER・G)」という名称でホームセンター事業も展開していたが、2000年頃に事業改編等で廃止された。 2005年11月に開店した「中環東大阪本店(写真参照)」は、群馬県のホームセンター「カインズホーム」の東大阪店と同居した形でオープンしている。また、2006年4月に開店した「豊中本店」は、アメリカ系のおもちゃ量販店「トイザらス」の「ベビー用品べビザらス豊中店」と同居した形でオープンしている。 ヨドバシカメラなど関東系家電量販店が関西に進出して以降、関西資本の家電量販店が相次いで倒産していく中で上新電機同様に単独で生き残ってきたものの、社の方針として非上場を貫いてきたため資金調達が困難を極めるようになり、最終的にエディオンとの事業統合へ方針転換することになる。そして2005年4月1日、株式交換によりエディオンの完全子会社となった。 エディオンとの経営統合により、愛知の7店舗(扶桑、東浦、半田、安城、豊田、岡崎、名古屋みなと)と岐阜の2店舗(可児、真正)、三重の2店舗(鈴鹿、津南)が、順次エイデンの店舗に改装されていった。 また、エディオンの関東進出方針により、一時は凍結していた関東地区での出店も再開。2007年にはロックシティ守谷に出店した。しかし2007年11月、エディオンが関東本格進出の足がかりとして子会社「東京エディオン」を新設。今後関東地区での出店はすべて東京エディオンによる「エディオン」名義での出店となるため、ミドリ電化名の店舗が関東に出店することはない。さらに関東地区の既存店も順次東京エディオンに移管され、店舗名もエディオンに順次変更されている。 現在のCM曲は『「やってみます」のうた』(後述のリンクを参照)というオリジナル曲となっている。以前は「聖者の行進」の替え歌や別のオリジナル曲が使われる。ちなみにCMは関東地区では放送されていないが、店舗のテレビで流していることもある。 沿革
店舗の開廃
店舗現行店舗現行店舗については、エディオングループ店舗検索を参照 その他残業代の不払い問題「JR尼崎駅店」で残業代の不払いがあったとして2007年11月5日に尼崎労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受け、全店舗での実態を報告するよう指示されていたが、12月21日従業員に対する不払いの残業代が2年間累計で計37億円に上ることがミドリ電化の発表により明らかとなった。不払いがあったのは退職者を含めて計3,382人(累計37億円)であるが、これは賃金の請求権が発生する2005年10月までの推定値としている。尚、不払い問題発覚までは月の残業時間が120~130時間と「過労死ライン」と呼ばれる80時間を遥かに超える異常な労働環境にあったことも同時に各種報道より明らかとなった。もともと同社では管理職(大半が名ばかり管理職)は年休50日程度など異常な状態だった。キャンペーンなどで休日出勤が強要されることも日常的だった。これを受けてミドリ電化は「管理職」制度の見直しを行うと共に木谷雅彦社長、梅原正幸取締役(前社長)ら役員4名が引責辞任、エディオン社長の久保允誉がミドリ電化会長を兼務した。[1]。現在は創業者の安保氏、そしてその姻戚関係のある梅原氏らは一切経営に関与していない。これによって労務管理におけるコンプライアンスが再構築されていくことが期待されている。 CMキャラクター
関連会社
脚注・出典関連項目外部リンクこの記事は、ウィキペディアの記事を複製、改変、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。ことなびに掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。 Yahoo!知恵袋
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