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• ワードで印刷ワードで２ページ分の文書を、見開き一枚にして印刷するにはどうした....

  ワードで印刷ワードで２ページ分の文書を、見開き一枚にして印刷するにはどうしたらいいのか教えてください｡説明下手ですいませんm(__)m
  解決日時：Sun, 12 Oct 2008 14:02:39 +0900　/　 回答数：1　/　 スコア：25,605点
  

• ワードのウィザードで年賀はがきの宛名面を作ろうとしてワードを起動すると、文書....

  ワードのウィザードで年賀はがきの宛名面を作ろうとしてワードを起動すると、文書２となります。なぜ文書１にならないのでしょうか。
  解決日時：Sat, 11 Oct 2008 15:46:27 +0900　/　 回答数：1　/　 スコア：30,596点
  

• 金銭消費貸借契約に収入印紙を貼り付け、消印を押すと思いますが、貸主が押す場所....

  金銭消費貸借契約に収入印紙を貼り付け、消印を押すと思いますが、貸主が押す場所、借主が押す場所と特定されているのでしょうか？
  解決日時：Sun, 12 Oct 2008 11:05:06 +0900　/　 回答数：1　/　 スコア：5,250点
  

• 弟が前科をかくして、1年前にある会社にアルバイト社員として就職しました。最近、...

  弟が前科をかくして、1年前にある会社にアルバイト社員として就職しました。最近、その前科のことが会社の責任者の耳に入り、解雇されたと言っております。話を聞いてみると、会社側の責任者から、直接「解雇する」と言われたわけでもなく、文書による通知があったわけではありません。弟の解雇をとめようと間に入った同僚から、「クビだと言っている」と伝えられ、タイム･カードがなくなっていたので、本人は解雇になったと思ってしまっています。質問なのですが、前科をかくして就職した場合は、それが会社側に知れた時点で、即刻解雇になってしまっても仕方のないことなのでしょうか。責任者から言われたわけでもなく、文書で通知があったわけでもなく、ただ同僚から伝えるという形で解雇できるものなのでしょうか。また、この場合は、解雇手当を請求することはできないものでしょうか。前科をかくしていたから、何も文句を言えないものなのでしょうか。
  解決日時：Sat, 11 Oct 2008 17:11:34 +0900　/　 回答数：1　/　 スコア：15,366点
  

• 社外文書で「これ以上どうにも」という言い方を、もう少し丁寧な言い回しはないで....

  社外文書で「これ以上どうにも」という言い方を、もう少し丁寧な言い回しはないでしょうか？
  解決日時：Fri, 10 Oct 2008 15:10:25 +0900　/　 回答数：3　/　 スコア：25,724点
  

• 死海文書が出てくる小説って何がありますか？

  死海文書が出てくる小説って何がありますか？一つだけでもいいので教えて下さい。
  解決日時：Sat, 11 Oct 2008 12:34:12 +0900　/　 回答数：1　/　 スコア：25,684点