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• 30代・40代の女性に質問です。俺みたいな男は恋愛対象外？どのように思いますか？....

  30代・40代の女性に質問です。俺みたいな男は恋愛対象外？どのように思いますか？運送会社に勤めてます。200人位の会社で、正社員でフォークリフトに乗ってますが、ここ７・８年給料も上がらないし、いろいろ手当も削られ、残業も減ってきて、今月は残業30時間位で交通費抜きで手取り20万円位です。勤続16年です。ボーナスは年二回たぶん今冬は手取り25万円いかない位です。これから基本給も下げられるみたいだし、残業もそのうち0になる確率高いし、長く勤めてこの給料じゃ悔しいです。会社が良くなればいいけど。その分、昔より安く買える物や買える店が増えましたけど。大型持ってますが（１ヶ月の経験ありますが、訳あってやめました）、どこかいい会社、何かいい仕事ないかなぁ～？30代後半、男、独身、片親と二人暮らしです。
  解決日時：Tue, 02 Dec 2008 21:20:59 +0900　/　 回答数：1　/　 スコア：32,793点
  

• 無知な質問お許しください^^;今度ホテルのアルバイトの面接があります!!そこで質問...

  無知な質問お許しください^^;今度ホテルのアルバイトの面接があります!!そこで質問です!来年カナダに留学すると思うのですが、その旨は伝えた方がいいのでしょうか？来年と言っても約一年位はあるのですが…^^;面接にひびくような事はありますでしょうか！？応募欄には3ヶ月以上長期歓迎と書いてありました。。どうぞよろしくお願いします！
  解決日時：Sun, 23 Nov 2008 13:10:47 +0900　/　 回答数：1　/　 スコア：53,734点
  

• 長文です。広島の25の男です。現在警備業界に正社員で勤めてますが、待遇があがら....

  長文です。広島の25の男です。現在警備業界に正社員で勤めてますが、待遇があがらないのと、やり甲斐の無さの為、転職を決意しました。つい昨日未経験ながら東京にある店舗での酒類の販売接客、発注等の求人の面接を受けました。以前食品関係で短期ながら同じような仕事をしてやり甲斐を感じたのでまた1から学びたいと思いした。そこはある事情で辞めましたが・・面接は採用担当者と支社長との2対1でしたが、支社長の方からはあまり良い評価を受けてないらしく、ウチの会社で本当にやっていけるのかと随分気にしてる様子でした。 また扱ってる酒類の種類が凄まじく、倉庫内には数千種類のいろんな酒があり、ウチで働くにしても商品知識を覚える為に、店舗勤務ではなく2～3年は取引先への配達や飛び込み営業をしてもらうとの事でした。配達もあると求人情報には書いてありましたが、配達だけだとは思ってなかったので悩んでます。正直わがままですが、１日中トラックで東京の銀座、新宿等の車だらけの場所での運転はそんなに自信がありません、まあやれば慣れるんでしょうけど・・・待遇面では、一日の勤務時間が約12時間と長いですが、それ以外には不満はないし、悪意があるとかそんな会社ではないように見えます。正直自分的には不合格だと思いますが、万が一合格で入社できたら、本当にやっていけるか正直不安です。このご時世に甘えた事を言わずに合格なら飛び込むべきか、それとも迷うぐらうならどうせ無理だと辞退をするべきか・・もし参考になるアトバイスがありましたらお願いします。長文失礼しました。また最後まで読んでいただきありがとうございました。
  解決日時：Tue, 25 Nov 2008 23:39:54 +0900　/　 回答数：1　/　 スコア：43,007点
  

• 派遣労働契約を一方的に解除、派遣元及び派遣先とも理由回答なく労基と需給課に相....

  派遣労働契約を一方的に解除、派遣元及び派遣先とも理由回答なく労基と需給課に相談、派遣元に解除撤回と契約期間内の保障求めたが無視、労働局のあっせん手続も応じずあっせん終了、残る術は民事訴訟だけですか？４月末ネットで月給制の派遣労働を見つけ応募。すぐ連絡あり派遣登録に伺い、数日後派遣元担当営業者と同行で派遣先企業責任者に面接。募集は新設部門だったが、面接の帰りすぐ派遣元担当者より連絡入り、先方責任者が是非営業でとの申し出だが、営業採用は抵触期間に触れる為、対外的に新設部門採用、実業務は最初から営業という勤務で構わないかと確認、私はあなたの都合の良い様にちゃんとしてくれたらそれで構わないと承諾し5月初派遣労働開始。初回1か月以降3か月更新契約。最初３週間研修、終了後営業配属の約一ヶ月後、所属部署営業が全員突然退社で業務引継もOJTも殆どないまま約一か月間人員補充なく一人で仕事に。業務終了は１０時から11時に。その間、派遣元から一度も連絡も面談もナシ。派遣元HPのマイページはこの派遣元で当方の勤務はナシと表示、不信感が爆発し派遣元に電話。後日責任者と担当者に会う。不手際を平謝り、今後は改善すると明言するが、約一ヶ月の残業代は払えないと拒否（最初の面談で担当者が残業代は払うと断言。契約書は曖昧な表記）。その後一応順調に推移し、漸く定時位に退社出来るようになり、同派遣元より一名営業職採用決定、担当者が私のおかげで今後ともお願いしますと言った２日後夜に担当者から電話があり、契約が解除となった、申し訳ありませんと言うので理由を聞いたがよく分からないと言って電話を切られる。納得いかず担当者にメールと携帯で連絡するが対応悪くなり、派遣先責任者に面談、理由を確認。当社事情で（事業縮小が一応の理由）あなたに責任は全くない、申し訳ないの一点張り。二日後に派遣営業職で６名新たに入社。派遣元担当者および派遣元に、これは契約不履行で解除撤回を派遣先に要求するよう要請。後日担当者を呼び出し漸く顔を見て話すが進展なく契約解除の承諾書に署名捺印を懇願され署名捺印。結局解除撤回は反故で残り一か月は時給制で条件も悪くなるが了承をとメールあり。正式な条件提示書の提示もなくその後面談にも応じず。社会保険も全て未加入で当方が訴え9月に漸く加入。10月に労働局需給課と基準署に相談。派遣元に要求書をメールとファックス送るが、社会保障の遡及加入のみ連絡あり。最終的にあっせんに訴えたが派遣元応じずあっせん打切り。派遣先、派遣元とも問題あり。当方に不手際ない筈です。私の出来る事は残るは訴訟のみですか？訴訟で勝てますか？
  解決日時：Mon, 24 Nov 2008 04:18:58 +0900　/　 回答数：2　/　 スコア：37,508点
  

• 日雇い派遣をするよりも固定バイトをすればいいと思いませんか？ちゃんとしたお金....

  日雇い派遣をするよりも固定バイトをすればいいと思いませんか？ちゃんとしたお金があるし！
  解決日時：Fri, 28 Nov 2008 03:12:48 +0900　/　 回答数：2　/　 スコア：14,248点
  

• 現在、２ヶ月の試用期間を経て正社員で仕事をしはじめました。が募集の時は家から....

  現在、２ヶ月の試用期間を経て正社員で仕事をしはじめました。が募集の時は家から２０分程の本社での就業地だったのに仕事を仕だして（試用期間を含め）１週間で就業地が家から１時間の所へ出向させられるようになりました。しかし「１０月いっぱい」と言われた為頑張って行っていましたが今度は３月いっぱいといわれました。残業も１時間程あり帰ると８時前になります。私は独身ですが家族の食事の準備があるためこの生活は正直きつくて辞めたいと考えています。今仕事が忙しく辞めたいといいにくいです。いつも同僚の男性に「早く（７時位）帰れていいね～」とか言われ正直むかつきます。今出向で他社で仕事をしてるためすんなり辞めさせてくれないと思います。どうかいい退職理由をおしえてくださいm(__)m（残業代なしで交通費０で手取り１４万です）
  解決日時：Thu, 27 Nov 2008 03:36:49 +0900　/　 回答数：3　/　 スコア：48,226点